Primero conocemos tu mundo.Después construimos tu ventaja.

CINCO PASOS

De la primera conversación a un equipo que trabaja contigo

Así está diseñada la configuración. Qué pasos hacemos contigo y cuáles van casi solos lo vemos en la entrevista inicial.

1. 01

   Análisis personal

   Te conocemos.

   ¿Quién eres? ¿Qué quieres conseguir? ¿Cómo piensas, decides y trabajas? ¿Qué es importante para ti, en lo privado y en lo profesional? Construimos juntos tu perfil personal, con tu permiso.

   • Una conversación personal: cómo trabajas, tus objetivos, cómo prefieres comunicarte.
   • Tus límites privados: lo que tu asistente puede y no puede saber o hacer.
2. 02

   Análisis profesional

   Trazamos tu mundo profesional.

   Empresas, proyectos, contactos, documentos, sistemas, conocimiento, procesos y ambiciones. Conectamos las fuentes relevantes y establecemos relaciones entre ellas. Por fuente y por empresa fijamos los permisos de acceso.

   • Empresas, cargos y estructura de proyectos.
   • Permiso por fuente, los contactos clave y quién puede hacer qué.
   • Un mapa del conocimiento: qué hay en cada fuente, cada cuánto cambia y dónde están los límites de un expediente. No una IA que lo sabe todo, sino una visión de conjunto.
3. 03

   Formar el equipo

   Formamos tu equipo.

   Especialistas digitales para tu oficio, tu trabajo y tus ambiciones. Fijamos quién investiga qué, qué contexto necesita para ello y cuándo hace falta tu visto bueno.

   • Qué especialistas pide este trabajo y qué control lo acompaña.
   • Qué acciones pueden hacerse por cuenta propia y cuáles empiezan como propuesta.
   • Qué pasa si algo sale mal: a quién se avisa.
4. 04

   Configurar y probar

   Instalamos y probamos tu Oneeno.

   Conocimiento, conexiones, nombre, voz, preferencias y formas de trabajar se reúnen en un solo asistente. Probamos situaciones reales del trabajo y de la vida, confirmamos los límites y mostramos lo que funciona.

   • Cuentas, voz, app y flujos de trabajo.
   • Hacer juntos encargos de prueba de tu propia semana.
   • Decir con honestidad lo que (aún) no se puede.
5. 05

   Seguir trabajando juntos

   A partir de ahora, tu equipo trabaja contigo.

   Hablas, escribes o compartes un documento. Tu asistente entiende el contexto disponible, reparte el trabajo y vuelve con resultados o propuestas. El conocimiento nuevo y los cambios se incorporan según tus acuerdos. Tú mantienes el control.

   • La información nueva llega como propuesta; los conflictos se señalan.
   • En encargos con consecuencias, primero tu revisión.
   • Un registro visible: qué se ha hecho y cuál es el resultado.

LA DIFERENCIA

¿Por qué es distinto de un chat de IA?

Un prompt normal suele empezar por volver a reunir la información, reformular tu pregunta y hacer el seguimiento de la respuesta. Oneeno empieza en el contexto y los acuerdos que configuraste antes.

Justo cuando por el camino piensas «ah, sí, esto también tiene que entrar», se lo dices a tu teléfono: tu asistente incorpora el cambio, hace que piensen con él los miembros adecuados del equipo, registra el encargo ajustado y continúa la tarea dentro de las atribuciones acordadas.