Mag je een gesprek opnemen?
En is melden genoeg?
Het korte antwoord
In Nederland is het opnemen van een gesprek waaraan je zelf deelneemt niet strafbaar, ook niet als je het niet meldt; strafbaar is opnemen van een gesprek waar je niet bij bent. Zodra je opneemt voor je werk, geldt de AVG: je hebt een grondslag nodig, informeert mensen vooraf of bij het begin, bewaart niet langer dan nodig, en de opgenomen mensen hebben rechten. Melden is dus nodig, maar niet altijd genoeg: wie bezwaar maakt, krijgt een echte uitweg.
Wat waar onder valt
| Situatie | Strafbaar? | Wat er verder geldt |
|---|---|---|
| Je neemt een gesprek op waar je zelf bij bent | nee | zakelijk: de AVG (melden, kort bewaren, rechten) |
| Je neemt een gesprek op waar je niet bij bent | ja | ook niet met een apparaat dat blijft liggen |
| Een werkgever neemt medewerkers op | niet als deelnemer | AVG, en de ondernemingsraad heeft instemmingsrecht |
| Je herkent stemmen van anderen | n.v.t. | biometrie: hun uitdrukkelijke toestemming nodig |
Wat de wet zegt
Het Wetboek van Strafrecht (artikel 139a tot en met 139c) maakt afluisteren en opnemen strafbaar van gesprekken waaraan je niet deelneemt. Wie zelf meedoet, of een assistent laat opnemen in zijn opdracht, valt daar niet onder. Laat geen opname doorlopen als je zelf weggaat.
Wat de rechter zegt
Een heimelijke opname door een deelnemer wordt in civiele zaken in de regel als bewijs toegelaten (Hoge Raad 1987, 2003, 2014). Maar een werkgever die stiekem opnam, schond de AVG en zijn opname telde niet mee (Rechtbank Den Haag 2022).
Wat de AVG vraagt als het zakelijk is
Een grondslag (meestal gerechtvaardigd belang), informeren bij het begin (een vermelding alleen op je website is volgens de Autoriteit Persoonsgegevens niet genoeg), kort bewaren, en de rechten van de opgenomen mensen: inzage, correctie, wissen, bezwaar. Bij werknemers heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht. Stemherkenning is een biometrisch gegeven; sinds 1 september 2026 is de Nederlandse uitzondering daarvoor strenger. Dit is geen juridisch advies; bij twijfel over je eigen situatie vraag je een jurist.
Veelgestelde vragen
Mag ik een gesprek opnemen zonder dat de ander het weet?
Strafrechtelijk wel, als je zelf deelneemt. Voor je werk geldt de AVG en moet je het melden. Privé, in je eigen huishouden, geldt de AVG niet.
Is een stiekem opgenomen gesprek bruikbaar als bewijs?
In civiele zaken meestal wel, volgens de Hoge Raad. Een werkgever die medewerkers stiekem opnam, kreeg zijn opname echter niet meegeteld.
Moet ik melden dat ik een Teams- of Zoomvergadering opneem?
Ja, als het zakelijk is: bij het begin, en liefst ook in de uitnodiging. Alleen een vermelding op je website is niet genoeg.
Is een melding in de agenda-uitnodiging genoeg?
Het is een goed begin, maar zeg het ook hardop bij de start en geef wie niet wil een echte uitweg.
Zo doet Oneeno het
Het geluid blijft alleen tot het verslag klaar is, daarna wordt het gewist.
Bronnen
- Wetboek van Strafrecht, artikel 139a tot en met 139c
- Hoge Raad 16 oktober 1987, ECLI:NL:HR:1987:AC9997
- Hoge Raad 18 april 2014, ECLI:NL:HR:2014:942
- Rechtbank Den Haag 11 januari 2022, ECLI:NL:RBDHA:2022:257
- Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), EUR-Lex
- Wet op de ondernemingsraden, artikel 27
- Uitvoeringswet AVG, artikel 29 (versie vanaf 1 september 2026)
- NJB, Verzamelwet gegevensbescherming (Stb. 2026, 154)